El ser humano
desde hace miles de años ha desarrollado actividades que originalmente eran
necesarias para poder
sobrevivir. Hoy día las personas desarrollan un trabajo
para satisfacer unas necesidades. En tal sentido, con su trabajo, el
hombre modifica el equilibrio
de la Naturaleza
y se expone a una serie de eventosproducto
de esa actividad laboral, es decir, a una serie de situaciones que pueden
romper su equilibrio físico, mental y social, pudiendo dar a lugar a la pérdida
de salud, debemos tener presente que la actividad laboral no tiene por qué ser
dañina.
El término riesgo,
es utilizado ampliamente en muchos ámbitos de la vida, connota la existencia de
un daño,
futuro e hipotético, es decir, cuya producción
no está completamente determinada por los acontecimientos o condiciones
causales que somos capaces de identificar y caracterizar. Tales condiciones,
son siempre de dos grandes clases: personales y ambientales. Podríamos citar, las
características y la condición física, el
estado de salud, el nivel de atención,
el grado de conocimiento
y destreza, entre otros. Las ambientales abarcan el amplio campo de las
condiciones de trabajo, tanto materiales
como organizativas.
Dado que nuestro
conocimiento actual no nos permite ser capaces de identificar y caracterizar
cada situación de riesgo genérica, por ejemplo: caída a distinto nivel en
escalera, mediante parámetros apropiados, prescindimos en la práctica de las
condiciones personales y basamos nuestras evaluaciones sólo en las condiciones
ambientales, con lo que el daño adquiere el carácter
aleatorio que antes se citaba, su predicción ha de recurrir a la idea de probabilidad
y, consiguientemente, cobra pleno sentido el uso del término riesgo.
En el contexto
de la seguridad y salud en el
trabajo, se define riesgo laboral como la probabilidad
de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Se
completa esta definición señalando que para calificar un riesgo, según su
gravedad, se valorará conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño
y su severidad o magnitud. Se trata de lo que en términos más comunes o
tradicionalmente se habla como enfermedades
o patologías laborales o accidentes
laborales, lesiones, debidas al trabajo realizado bajo unas determinadas
condiciones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario