·
a. Lesiones en el trabajador
por elementos móviles de las máquinas (golpes, cortes, atrapamiento),
materiales desprendidos (pieza que se mecaniza o elementos de la máquina),
entre otros.
·
b. Lesiones por herramientas manuales
o mecánicas (golpes y cortes).
·
c. Lesiones por
aplastamientos, caídas de o desde aparatos elevadores, vuelco de vehículos,
entre otros.
·
d. Quemaduras, asfixia, paro
respiratorio, consecuencias de contactos con la corriente eléctrica.
CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LAS CONDICIONES
MEDIOAMBIENTALES
·
a. Factores de origen físico: permanencia del trabajador durante prolongados periodos de tiempo a
niveles de presión
sonora excesivos (sordera ocupacional), pudiendo dar lugar a otras
repercusiones fisiológicas (aumento del ritmo cardiaco, aceleración del ritmo
respiratorio, reducción de la actividad cerebral, entre otros). Permanencia del
trabajador durante largos periodos de tiempo a altas temperaturas
(deshidratación, golpe de calor).
Exposición a radiaciones ionizantes (quemaduras, hemorragias, cánceres) o
radiaciones no ionizantes (cataratas, inflamación
de la córnea, entre otros).
·
b. Factores de origen
químico: corrosivos (destruyen los tejidos
sobre los que actúa), Irritantes (irritan la piel
o las mucosas en contacto con el tóxico). Neurnoconióticos (alteración pulmonar
por partículas só1idas o polvos). Asfixiantes (desplazamiento del oxígeno
del aire), Anestésicos y narcóticos (producen depresión
en el sistema
nervioso central). Cancerígenos,
mutógenos y teratógenos (cáncer, modificaciones hereditarias y malformaciones
del feto),
Sistémicos (producen alteraciones en determinados sistemas tales como el
hígado, riñones, entre otros).
·
c. Factores de origen
biológico: bacterias (tétanos, brucelosis, tuberculosis,
entre otros), parásitos (paludismo,
toxoplasmosis,
entre otros), virus (hepatitis,
rabia, entre otros), hongos (pie de atleta).
CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LA CARGA DE
TRABAJO
Estos pueden dar
lugar a accidentes y/o fatiga física o mental. Manifestada esta última por los
síntomas de irritabilidad, falta de energía y voluntad para trabajar,
depresión, acompañada frecuentemente de dolores de cabeza, mareos, insomnios, problemas
digestivos, entre otros.
CONSECUENCIAS DERIVADAS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
·
a. Insomnio, fatiga,
trastornos digestivos y cardiovasculares, problemas psicológicos, entre otros,
motivados por el tipo de jornada laboral (turnos, nocturno, entre otros).
·
b. Fatiga mental, originada
como consecuencia de la automatización,
falta de comunicación,
introducción
de nuevas
tecnologías o nuevas formas de organización del trabajo, entre
otros.
·
c. Accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales motivadas por agentes contaminantes.
·
d. Cambios psicológicos del comportamiento
(ansiedad, agresividad, depresión, alcoholismo,
drogadicción),
trastornos físicos y psicosomáticos (fatiga, trastornos circulatorios,
envejecimiento prematuro) y anomalías laborales (absentismo, accidentes) motivadas
por el ambiente psicosocial.
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